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No pueden ejecutarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios, no obstante que afectarían la validez y confiabilidad de los instrumentos.

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La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de los logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.

Por todo ello, en el momento de plantear una evaluación del riesgo psicosocial deberán tenerse en consideración los diversos medios que entran en recreo: condiciones de trabajo que pueden provocar daño, factores moderadores y consecuencias, luego sean sobre la persona o sobre la ordenamiento.

Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

La evaluación y el correspondiente mensaje sobre las condiciones de salud deben ir precedidos del consentimiento informado del trabajador.

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